staff 2023年10月に自動車関連企業様において実施
2023年12月に建設企業様において実施 事前のヒアリングでは、主に次のような課題が明らかになりました。
- 真面目ではあるが仕事に対して受け身になっている
- 教えられたことは素直に取り組むがそこで止まってしまう
- 指示した内容に対して全く違う結果が出てくることがある
- 分からない事があっても自分で抱え込んで質問しようとしない
- 次の後輩に対する指導役を任せられない
今回は入社後3年目までの37名が受講しました。事前のヒアリングの通り受講姿勢は極めて真面目であり、研修から学ぼうという意識が強く感じられました。その一方で、課題ワークに入ると自分たちだけで完結させようという姿が見られ、情報収集や確認作業が疎かになっていました。その結果、指定された時間内に完結させることができず、真面目な頑張りが成果に反映されないという事態に陥っていました。仕事は依頼者の要求に応えることが第一であり、そのためには正確な情報収集から始まることを学びました。もちろん分からなければ即座に確認すること、その上でタイムマネジメントによる効率化、より良い成果を上げるための創意工夫の重要性も体感的に習得しました。
実施後のアンケートに寄せられました声の抜粋
実施後のアンケートでは次のような感想が寄せられました。
- 仕事上での自分自身に欠けているものが鮮明になった
- 周囲に気が向けられていないことを実感した
- 自分がいかに確認を怠っているかが分かった
- 日頃の仕事の問題点を突きつけられたような研修だった
- 良い仕事をしようという方向性の間違いに気づいた
- 質の高い仕事の意味を社会人になって初めて理解することができた
- 3分の２がワークの研修はすごく勉強になって良かった 情報収集、役割分担、時間管理、報連相の順序と関係が理解できた
